1
The acquirements of e-service quality in fashion e-storescapes: mediating effect in an S-O-R model, International Journal of Retail & Distribution Management, 51(6), 2023
Dr. Öğr. Üyesi Pınar Türkdemir, Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Doç. Dr. Erkan Yıldız |
2
İç Girişimcilik Üzerindeki Mentorluğun Etkisine Öz Yeterliliğin Etkisi, Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 5(2), 2019
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş |
3
The Mediating Effects of Organizational Identification on the Relationship between Self-Efficacy and Turnover Intention, International Journal of Management and Applied Science, 4(9), 2018
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş |
4
Psikolojik Sermayenin Algılanan İş Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(0), 2018
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Mazlum Çelik, Prof. Dr. Hakan Turgut |
5
The Effects of Emotional Intelligence and Locus of Control on Job Satisfactıon and Life Satisfaction, Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3(2), 2017
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Hakan Turgut |
6
Örgütsel Özdeşleşme İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(0), 2017
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Semih Soran, Prof. Dr. Hakan Turgut |
7
The Effects of Vocational Satisfaction on Organizational Commitment and Burnout, International Journal of Recent Scientific Research, 8(8), 2017
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş |
8
The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention, İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(2), 2017
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bezci |
9
İşyeri Güvenlik İkliminin İç Girişimcilik Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(16), 2017
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak |
10
The Indirect Effect of Organizational Prestige on the Effect of Organizational Trust and Organizational Support on Organizational Identification, European Journal of Business and Management, 9(18), 2017
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert |
11
The Moderating Role of Leader Member Exchange on the Relationship between Emotional Labor with Job Satisfaction or Turnover Intention, International Journal of Business and Management, 11(12), 2016
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak |
12
Lider Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 2015
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş |
13
Hizmetkâr Liderlik ve Örgütsel Adaletin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü, İşletme Araştırmaları Dergisi, 7(3), 2015
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş |
14
Çalışanların Eşitsizliğe Yönelik Algı ve Tepkileri: Mavi ve Beyaz Yakalı Çalışanların Üzerine Bir Araştırma, İşletme Araştırmaları Dergisi, 6(2), 2013
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
15
The Effect of Partnership Quality on Outsourcing Success in Human Resources Functions, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3(12), 2013
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş |
16
Eşitsizliğe Karşı Sessiz Kalma: Mavi Yakalı Çalışanların Motivasyonu Üzerine Görgül Bir Çalışma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 0(22), 2009
Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Hulusi Cenk Sözen, Hakkı Okan Yeloğlu |
BİLİMSEL ARAŞTIRMA TEKNİKLERİ VE YAYIN ETİĞİ |
GİRİŞİMCİLİK |
HALKLA İLİŞKİLER |
KUMAŞ YAPI BİLGİSİ |
MALİYET ANALİZİ |
MARKA YÖNETİMİ |
MODA KÜLTÜRÜ |
MODA MARKA YÖNETİMİ |
MODA PAZARLAMA |
MODA RESMİ I |
MODA VE İLETİŞİM |
MODA VE İLETİŞİM ARAÇLARI |
MODA VE TÜKETİM DAVRANIŞLARI |
TASARIM GELİŞTİRME |
TEKSTİL TEKNOLOJİSİ |
ÜRETİM YÖNETİMİ |